组织人事处党风廉政建设工作总结
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组织人事处党风廉政建设工作总结  2015年,组织人事处在学校党委的领导下,按照监审处的安排,始终把加强党风廉政建设作为重要工作来抓,积极参与学校推进惩治和预防腐败体系建设,保证了党风廉政建设责任制的落实。     一、教育为先、预防为主,铸就拒腐思想防线  组织人事处积极开展党风廉政建设的思想教育,组织大家认真学习廉政建设的政策规定。一是根据机关党支部包含三个不同部门和基本上都为党员的特点,利用机关党支部这个平台组织三个部门党员集体学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件内容,并要求结合自身的岗位职责贯彻落实。二是利用每周处务会作为学习时间,认真领会有关廉洁从政的规定和要求,加强党性修养和作风养成,增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,把廉政建设的政策规定落实到实际工作中。  二、建立岗位责任制,积极查找廉政防范风险点   根据学校和监审处的安排部署,一是与监审处签订了《党风廉政建设责任制》并在处务会议组织学习;二是结合工作实际,认真查找了工作中可能存在的廉政风险点,讨论制定出了具体的防范措施,上报了部门和个人的《岗位廉政风险防控表》;三是坚持在处务工作会上对涉及廉……


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