水利局党组书记抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作述职报告
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水利局党组书记抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作述职报告一、抓基层党建工作(一)抓基层党建做法和成效一是抓好责任落实。认真履行党建工作“第一责任人职责,”始终把责任扛在肩上,对本部门的党建工作负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。定期召开党建工作专题会议,年内共召开党建专题会议4次,积极深入开展党建调研工作,形成1篇党建调研报告。督促局班子及班子领导持续深化“四风整顿”、落实整改事项,做好联评销号工作,巩固教育时间活动成果。二是抓好班子及队伍建设。一是抓好领导班子建设。局领导班子坚持“三会一课” 制度,进一步完善党务公开制,增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书。二是抓好党员队伍建设。重点抓好党员经常性教育这一环节,每季度组织党员,入党积极分子学习一次。要求局党支部每名党员努力做到带头服务群众。牢记党的宗旨,心系人民群众,自觉增强责任意识和服务意识,解民忧、帮民困,自觉维护群众正当权益,主动接受群众监督。同时要具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、在本职岗位上做出显著成绩,先锋模范作用明显。三是带头抓好基层党组织建设。以创建服务型党组织为抓手,规范党支部组织生活,制定并完善了局党组议事规则、支部组织生活学习制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则,较好地发挥了班子的集体领导作用。以党的组织生活和“三会一课”为主要载体,通过学习,努力提高党员思想政治素质和道德素养。积极开展主要领导上党课教育,结合“三严三实”和关于开展“守纪律、讲规矩”为主体的活动,本人为全体党员上了《习近平关于守纪律、讲规矩的有关论述》和《坚持“抓党风强作风促行风”提升水利工作为民服务意识》党课。坚持领导干部带头,积极落实党费收缴日制度,严格按规定比例及时足额收缴党费并及时上交组织部。四是做好激励奖惩工作。建立健全局党员奖惩激励机制,将党员考核与年度考核挂钩。同时严格党内监督和完善党外监督相结合,坚持、完善民主集中制严则,完善领导班子民主生活会和党支部组织生活制度,坚持实行党员干部联系群众制度,民主评议党员制度,在局支部中广泛开展“党员民主互评”工作。在全局范围内形成浓厚的争先创优氛围。(二)存在的主要问题和原因1.存在的问题:一是本人对党建工作重视不够,有时还存在“重业务、轻党建”的思想;二是党建工作中存在重制度、轻落实的情况;三是对党员工作教育形式单一,党员处于被动接受状态,学习效果不明显;四是在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;五是对党员管理还不够严格。2.存在问题原因分析:一是本人对党建工作认识不足,对党务工作的重要性认识不足,对思想政治工作对业务工作的促进作用认识不足,就党建抓党建,甚至有时候认为党建工作是软任务,重业务、轻党建思想严重。二是有时候开展各项党务工作出于应付状态,没有结合本单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点,进行深层次的探索和创新。三是对党员管理不够严格。对党员的教育管理不够严格,缺乏有效的管理,经常性教育不够,影响了党员先锋模范作用的发挥。3.整改措施。一是提高认识,切实加强认识党建工作的重要性。增强自身党性观念,优化知识结构,提高业务能力,进而增强工作的积极性、主动性和创造性。二是与时俱进,不断深化党员干部教育管理。把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来,同新形势下出现的新问题结合起来,把机关建设成“学习型机关、学习型党组织”,提高机关全体党员的思想政治素质和实际工作能力。三是严格党员管理。全面推行“群众评议党员、社会评议单位”的新型管理模式,增强党员管理的针对性和有效性。四是严格落实奖惩制度。使党员管理有制度,有监督,有评比,有奖惩。对于优秀党员,该奖就奖,而且重奖,毫不犹豫,对不合格党员要畅通“出口”,对违纪党员要按规定严肃处理。保证党务工作的地位,树立党务干部的威信,确保党建工作任务的完成。>…………


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