通信公司党委班子述职述廉报告
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通信公司党委班子述职述廉报告2015年,在省公司党组的正确领导下,我公司党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省公司关于党风廉政建设责任制的部署和要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设融入党的建设、领导班子建设、干部队伍建设和业务建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键,进一步加强党风廉政建设工作,为推动公司持续健康发展提供有力保障。一、 抓好班子建设,履行主体责任(一) 加强教育学习。一是采取多形式全方位教育方式,开展“三严三实”专题教育活动。把集中和分散学习、走出去和请进来学习相结合,做到人员、内容、时间、效果“四落实”。2015年,中心组全年共组织16次集中学习讨论,举办专题党课4次,开展专题研讨3次,举办专题座谈会1次。先后举办了“我身边的共产党员”、“道德讲堂”、“中国梦 移动情”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员服务基层”、“当标兵作奉献”等主题活动,党员参与率达到100%。同时开展了“守纪律 讲规矩”主题承诺活动,X名党员均签署了承诺书。二是坚持日常教育和集中教育相结合,强化党风廉政思想建设。分公司开展了2015年反腐倡廉教育宣传月活动,组织X名党员干部签订“守纪律、讲规矩”的公开承诺书,采取集中学习和自学的方式学习了习近平总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话等文件精神,全年开展了5次“以案示教”警示教育活动,组织关键人员及家属XXX人观看警示片,全年开展廉政谈话XX人次,组织全体党员到监狱接受警示教育,覆盖面达到100%。 (二) 积极开展民主生活会。2015年收集民主生活会意见共XX条,针对存在问题,分公司积极整改,制定了四方面XX项整改措施,明确了整改任务、目标要求、具体措施、责任人和完成时限。按照整改方案,所列问题清单已逐项落实。重新修订制度X项,新建制度X项;重点抓好党建工作、廉政建设、运营管理、员工关怀四个专项整治:2015年完成X个党支部规范化建设达标验收,完成率100%;制定党风廉政建设责任清单,推进重点成本嵌入式风险防控项目,共X个部门、X个分公司、X个子流程;提升运营管理能力,目标存量用户保有率XX.X%,全省第X,收入保有率XX.X%,全省第3;累计流量收入同比增幅XX.X%,流量收入占收比XX.XX%,全省第X;集客收入XXXX万,超时间进度XXXpp,;积极开展“三生关怀-和谐XX”员工关怀计划、组织工会活动XX次,员工参与率100%。(三) 严格落实“三重一大”制度。规范权力运行,强化制度约束。将制度建设贯穿于经营工作全过程,认真贯彻执行民主集中制原则,始终坚持“三重一大”事项集体研究决定,认真执行主要领导末位表态和个人重大事项报告等相关制度,2015年发生“三重一大”决策事项XXX件,其中:重大决策事项XXX项;重要人事任免XX项;重大项目安排事项XXX项;大额度资金运作事项1项,金额XX万元。推动各项工作规范化、制度化、科学化,进一步强化制度执行力。(四)持续推进作风建设。一是深入基层调研,密切联系群众。分公司党委建立了党员干部联系基层工作制度,党委成员作为总联系人开展联系基层工作,按季度进行基层调研,逐一解答基层在生产管理的遇到的问题。2015年,党委班子成员共开展基层调研XX次,收集问题XXX条,并及时予以解决。二是廉洁自律从业,提升自身素养。作为公司带头人,我以身作则,严格要求自己,自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从业的有关规定。按省公司要求将原来配备公车封存,并严格遵守“某分公司车辆管理办法”,坚持因公用车,没有出现公车私用。办公室面积为32平方米,没有超面积使用;周转房面积XX平米,月租金XXXX元/月,在省公司要求范围内,并按要求每月缴纳XXX元使用费;业务招待严格按规定执行,真正做到身体力行,积极表率。(五)做好选人用人工作。分公司成立违规用人专项治理工作小组,按照《某公司党组企业领导人员管理办法》最新要求,对2010年3月以来的领导人员的任用过程进行了倒查,没有发现用人方面的不正之风。同时,下发了《某分公司后备人员管理办法》和《某分公司经理线人员管理办法》,规范人才选拔的过程管理。2015年,提任三级经理X名、四级经理X 名,平调X人,免职X人。分公司在选拔过程中严格遵循了干部选拔任用程序,通过组织选拔和竞争上岗等形式选人用人,在竞聘过程中纪检监察部门均全程参与。二、 抓好队伍建设,细化责任分解(一)健全领导机制,夯实工作责任。分公司党委高度重视党风廉政建设,认真落实“一岗双责”和党风廉政建设责任要求,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导机制。通过党委会、党风廉政专题会、全体党员干部会,专题研究部署党风廉政建设工作。
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