2019年XX市总工会女职工委员会工作要点



   2019年工会女职工工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕改革稳定大局和工会工作全局,在上级工会女职委的指导下,按照市工会第十八次代表大会确定的指导思想和目标任务,以市总工会实施“工会六项建设高质量发展”为主线,团结带领广大女职工全力推进素质提升、建功立业、权益保障、关爱行动、组织建设工作,为争当全省高质量发展的领跑者,建设“强富美高”新XX作出新贡献。
    一、聚焦创新创业,深化提素建功
    1.开展“双争”活动,表扬先进集体和个人。动员组织女职工积极主动参与劳动竞赛,聚焦重点行业、重点领域,广泛开展劳动竞赛、技能比武和“五创”、“六小”活动, 鼓励女职工岗位创新、岗位成才、岗位建功。深化“女劳模(女职工)创新工作室”创建工作,培育更多创新工作室,发挥女劳模、女工匠、女高技能人才引领示范作用。开展“双争”活动, 推荐表扬一批市先进女职工集体和个人,并利用互联网等多种新媒体加大对先进女职工集体和个人的宣传工作,发挥先进典型引领示范作用。
    2.深入实施女职工素质提升工程。开展“劳模精神、劳动精神、工匠精神”宣讲活动,开展“女职工素质提升大讲堂”活动,为广大女职工提供法律法规、科学技术、女性健康、心理咨询等方面的培训和服务,并向基层女职工提供20场免费送教服务,引导广大女职工学习新知识、掌握新技能,为女职工提供高效、优质、便捷的学习培训。
    3.深化“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动。组织女职工参与“书香三八”读书活动,编印读书活动获奖作品,引领女职工将家教家风文化融入读书活动。举办“三八”节纪念活动,充分利用好这一凝聚女职工、宣传女职工的有利时机开展活动,增强基层女职工组织活力和吸引力。
    二、强化源头参与,履行维权职能
    4.强化源头参与实效。聚焦女职工关心关注的热点问题、重点领域,加大与有关部门的沟通和联动,推动促进与女职工权益相关的政策法规的出台和完善。倡导有条件的企事业单位建立“爱心托管班”,努力为职工排忧解难
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