XX公司总经理“改革创新奋发有为”大讨论个人对照检查材料



   根据公司下发的关于“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会的通知要求,紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”要求,看到了自身存在的不足,找到了差距,结合工作实际,对自身履职尽责及作风建设情况进行了思考,现汇报如下,请同志们批评指正。
    一、存在的间题及主要原因
    1、思想政治方面
    一是对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的新知识、新理论深入学习不足、系统研究不够、深入思考不多,特别是在学以致用、以学促干方面,缺乏有效的措施。精神食粮的汲取和吸收是惠及一生的事情,自己在常学常思常悟上还需要再下一层苦工。二是对全面深化改革中的马克思主义思想精髓要义领悟的不够透彻,对习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话,以及公司内部深化改革的工作的新举措、新思路缺乏深入理解与思考,思想站位和眼界格局还需要进一步提高。
    2、改革创新方面
    一是虽然能够认识到的企业当前最大的问题是管理滞后、观念滞后,最大的差距归根到底是思想认识上的差距和改革决心上的差距,但没有充分认识企业当前全面深化改革大背景下,各项工作都需要革故鼎新,尚未能把改革思维完全运用到工作中,惯性思维与按部就班依旧存在,敢闯敢试、勇于探索的劲头不足,运用改革思维解决间题的能力与决心不足。二是创新意识不强,与部门多数同志相比,自己从事监察工作时间较短,故从思想上存在一定程度的“跟着走”的想法,缺乏推陈致新的底气和锐气,运用前瞻思维研判企业监察工作的主动性还不够强,缺乏有效的新思路、新观点。
    3.工作作风方面
    一是仍需要以奋发进取的精神状态扛起新责任,更加刻苦地学习相关专业知识,熟悉和掌握执纪监督工作技巧,以更严、更细、更实的作风,聚焦企业当前最紧迫的任务、最棘手的问题和最迫切的需要,以最精准的监督和最有力的约束,为企业破解难题、走出困境营造良好的政治生态。二是需要进一步激发干事创业的决心和热情,当前,深化体制改革对于我公司而言是事关生死存亡的大事,更是对每一名干部党性和思想的一次淬炼,也是对干事创业热情的一次考验。虽然自己能够讲政治、讲大局,坚决服从改革、投身改革,但自身偶尔也会出现慵懒散漫的苗头性表现,爬坡攻坚、昂扬向上的拼劲儿还需要进一步增强。
    二、产生间题的原因分析
    通过对上述间题的剖析反思,发现根源是由于自己主观上自我要求不严、党性修养不高、宗旨意识不强造成的,具体表现在以下方面:
    1.思想武装不够到位,理论根基扎得不稳思想决定行动,究其根源是自己思想的“总开关”尚未完全拧紧,自身虽然能够按照要求开展政治理论学习,但学习的自觉性不高,深度不够,缺乏深入细致的钻研,对国家大政方针、企业改革发展方略掌握不够全面、思考不够深刻,内功不纯不精。
    2.担当意识有所削弱,进取精神还需增强结合到自身实际工作,往往主动思考的少,被动应对得多,习惯于出了间题再想办法处理,缺乏主动担当、主动监督精神,深究根源,其实就是“钉钉子”精神不足,靠别人督促多,主动作为少,自觉投身改革的精神状态还不够饱满,爬坡过坎的动力不足,求真碰硬的劲头不够,积极工作、创新奋进的使命感有所淡化
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