XX区妇联2018年干部教育培训工作总结和2019年工作计划



   2018年来,XX区妇联认真贯彻落实干部教育培训规划,不断加大妇女领导干部教育培训力度,把增强党性作为第一任务,将理想、信念教育与能力建设贯穿始终,以学习党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神为主要内容,并且结合工作实际,加以业务理论知识的培训学习,为培养一支素质高、作风实、能干事的妇女干部队伍奠定了良好的理论知识基础。现将工作总结如下:
    一、领导重视,措施得力,确保教育培训稳步实施。
    XX区妇联党组高度重视干部教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部综合素质的一个重要环节来抓。
    一是制定教育培训计划。严格实施一年至少4次理论专题学习制度,落实经常性教育培训目标。通过分期分批选送妇女干部参加集中教育培训,全面提升了妇女干部工作水平。
    二是健全教育培训制度。建立了妇女干部教育培训工作领导小组,负责统筹安排、全面管理,为妇女干部教育培训工作提供了组织保证。严格执行学习登记和考勤制度,对学习的内容和人员进行登记,并将妇女干部培训工作纳入本会每年工作目标责任制,纳入妇女干部年终绩效考核内容。
    二、区分层次,突出重点,确保妇女干部教育培训有的放矢。
    (一)举办基层妇女干部培训班,加强组织学习培训,切实加强妇联基层组织建设和女干部综合素质。
    6月,联合区委组织部举办了XX区2018年基层妇女干部培训班,全区村(社区)“两委”女干部近200人参加,培训分为课堂集中学习和团体拓展训练两部分进行,除了系统学习党的十九大精神、妇女儿童维权知识、妇女儿童之家建设等内容外,还精心设计了团体拓展训练项目,在丰富理论知识和业务知识的同时,培养了团队凝聚力和积极坚韧的精神,大大提高了女干部们学习的热情和兴趣……


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