严格规范 强加监督-推动干部人事档案专审工作科学发展

投稿人:佚名 文章加入时间:2018年5月4日7:14



干部人事档案专审工作是落实从严治党、从严治吏的关键环节,是解决干部人事档案突出问题、提升干部工作公信力的重要关口,是规范档案管理工作、提升整体水平的迫切需求。近年来,我们始终以实现档案专项审核工作严肃化、规范化为目标,聚焦核心定思路,比照实际促发展,坚持标准敢较真,强化监管求实效,干部人事档案专审工作取得了科学发展。我们的主要做法是:紧扣要求,聚焦重点不放松。干部人事档案专审工作中,我们紧扣政策理论、实际业务知识和信息审核等重点,印发了《干部情况登记表》、《干部任免审批表》及填写说明,对落实时限、预期目标、标准要求进行细化量化,并科学制定分工安排和进度计划,确保档案专审工作按期限、按标准完成。在专审工作中,我们紧扣干部人事档案材料不全、信息不一致、涂改造假等三项重点环节,重点审核干部“三龄、两历、一身份”(即干部的出生日期、参加工作时间、入党时间,学历学位、工作经历,干部身份)以及家庭主要成员、重要社会关系等重要信息,实现了重点突出、主次分明,确保了专审工作全面推进。严格较真,聚焦标准不放松。专审工作中,我们对全县1300多名干部的人事档案开展了“拉网式”大排查,本着“一人不缺、一个不漏”的目标……


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