XX社区2018年工作总结暨2019年工作谋划



  2018年以来,在区委、区政府的正确领导下,在相关业务部门的大力支持和精心指导下,龙门里社区继续紧紧围绕“党建引领、创新治理、居民自治、共建共享”的工作思路,以提升党建水平和关注民生民情为目标,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“十区建设一推进”为契机,紧扣年初与区委、区政府签订的目标责任书,开拓创新,真抓实干,各项工作顺利开展,现将一年来的主要工作情况总结汇报如下:
    一、2018年工作情况
    (一)夯实基础抓党建,全力推进基层党的建设工作。一是区域化联建工作创新推动。在构建区域化大党建组织架构的基础上,根据“党建引领、资源整合、双向服务、共建共享”的联建工作思路,建立以社区党工委为核心,12家辖区单位党组织和各工会组织为依托,全体党员、工会会员和居民群众共同参与的区域化联建新格局。今年以来,召开联席会议3次,邀请联建单位参加社区主题文体活动和各类专题交流活动6次,联合辖区单位举办道德讲堂、模拟法庭、讲座、宣传等活动8次,在“六一”、端午期间为困境儿童、残疾人等送去慰问物资达9000元,龙门学校、3号区退管党支部共享房屋资源达530平方米,各联建单位组织和工会组织开展扶贫帮困、健康义诊、全域无垃圾整治、家政服务等志愿服务活动共计30余次。二是党支部建设标准化工作有序推进。根据区委组织部的总体要求,社区党工委及时召开专题会议和全员动员大会,学习传达有关会议精神。成立领导小组,建立工作机制,明确目标、任务和职责。对各支部班子成员和全体党员进行全面培训,党工委严格对照《方案》和《手册》,结合实际,制定党支部建设标准化工作实施方案、推进方案和季度推进表,并及时进行安排部署,按月召开工作推进会。各党支部在自查摸底的前提下,列出清单,建立台账,开展对标创建。各支部严格按照台账管理规范建立了组织设置、组织生活、党员教育、党员管理、党员监督、群众工作、基础保障、工作考核、奖励、电子文件等10类工作台账。对已建立的党支部建设标准化未达标问题整改台账中的19个问题进行整改,现已整改完成17个,还有2个正在整改,预计10月底整改完成。三是党员教育管理进一步强化。严格执行中心组学习和党员干部职工学习制度,按月制定中心组学习安排表和“两学一做”及政治理论学习安排表,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化;采取多种举措定期开展十九大精神、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》、《新时代面对面》等的学习、辅导、交流、测试共计60余次。按月组织开展主题党日活动,组织集中学习10次,开展集中交流研讨6次,征集微心愿12条并全部兑现,组织各类党员志愿服务活动共计8次。健全党员教育管理台账,规范线上线下组织转接。四是党内各类活动扎实开展。创新党支部活动形式和学习载体,组织开展参观党史展览馆、参观金昌市博物馆、开拓者纪念碑前宣誓、感受金昌发展等特色活动4次。建立党内关怀台账,规范党费收缴和党内关怀机制,积极开展关怀帮扶活动,“七一”前夕,对辖区13名困难党员、老党员进行走访慰问,送去慰问物资达3200元。在“七一”表彰晚会上对1个优秀党支部、7名优秀共产党员和2名优秀党务工作者进行表彰。党工委班子成员和各支部委员以习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心,牢记使命”等为主题上党课7次。五是党员发展严格程序。认真学习《发展党员细则》,按照发展党员最新规定和发展程序,严把入口关,将年纪轻、学历高、思想觉悟较高的入党积极分子朱海霞同志吸收为中共预备党员。在积极分子的培养考察、发展对象的确定、预备党员的接收各个环节都做到手续齐全、程序规范。根据文件要求,对照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》,通过审查党员档案材料、查看发展党员原始会议记录、找相关人员调查核实等方式,对党的十八大以来的发展党员工作进行深入排查,发现问题及时登记上报。
    (二)廉洁从政抓作风,全力推进党风廉政建设和反腐败工作。一是主体责任落到实处。严格落实党风廉政建设主体责任,对工作任务进行分解,明确分工、靠实责任,严格执行党工委议事规则,坚持民主集中制,不断规范权力运行,推动工作落实。严肃执行党风廉政建设及反腐败工作约谈机制,定期组织分管领导及干部职工开展工作约谈,先后开展集体约谈1次、工作约谈12次、提醒约谈16次。召开党风廉政建设专题会议3次,梳理了各业务口、服务窗口的廉政风险点,解决党风廉政建设中存在的问题,切实保证党风廉政建设责任制落到实处。二是各项制度执行到位。在梳理已有各项规章制度的基础上,进一步修订和完善了《党工委会议制度》、《干部职工临时外出报备制度》、《考勤制度》、《问责追究制度》、《领导干部廉洁自律制度》等制度共计25项。严格执行一次性告知制、首问负责制、服务承诺制等便民服务制度,大力推行为民办事一次性办结制,改善服务态度,完善和落实政务公开,提高办事效率。严格执行干部职工婚丧嫁娶报备制度,坚决抵制大操大办、利用婚丧嫁娶敛财等现象,对2名干部职工婚丧嫁娶事项按规定进行了报备,均符合规定。三是工作纪律常抓不懈。认真贯彻中央八项规定及实施细则,组织全体干部职工签订廉洁自律个人承诺书28份,督促党员领导干部和正式职工填写廉政档案11份,详细记录个人基本信息、报告有关事项等情况。加强干部职工日常管理,上班佩戴工作牌,离岗告知去向,请销假符合程序,开展日常监督检查,促使干部职工工作作风大转变,工作效能大提高。建立和完善社区民政低保、计生审批、市场垃圾处理收缴等监督机制,确保各个环节工作按照规定流程进行。制定了节假日期间值班表和防汛值班表,明确值班人员的职责,做到24小时值班,确保信息渠道畅通。四是作风建设持续向好。扎实推进“转变作风改善发展环境建设年”活动,结合社区实际,制定工作方案,成立领导小组和督查小组,加强对工作的指导和督查,从工作职责和实际出发,在形式主义、官僚主义10种新表现和作风问题整改台账中6个方面突出问题的基础上,认真对照市委八届六次全会指出的思想认识、责任担当和工作落实等方面的问题、管党治党责任落实不力等五个方面的问题和我区在中央、省、市委巡视巡察反馈的问题,逐项逐条梳理分析,切实反躬自省,主动认领,列出问题清单,共查找出突出问题31条,其中:领导班子10条,班子成员21条。截至目前领导班子已完成整改7条,正在整改3条;班子成员个人已完成整改12条,正在整改5条,未完成整改4条。五是廉政教育效果显著。在微信公众号、微博、政务网等新媒体平台推送廉政教育内容15条,在社区专刊《龙门月刊》刊登廉政教育相关内容5期。结合集中学习和职工会议,组织党员和干部职工对党风廉政建设相关文件、会议精神和党规党纪等进行传达和学习30余次。通过观看典型案例、学习问题通报、召开警示教育会、组织《监察法》测试等多种方式教育警醒干部职工和党员强化廉洁自律意识,严守纪律规矩底线……


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