XX镇基层干部队伍建设情况调研报告



     广大基层干部是贯彻执行党在农村各项方针、政策的中坚力量,是团结带领农村广大人民群众全面建设小康社会、建设中国特色社会主义新农村的带头人。这支队伍建设得如何,直接关系到xx镇打造“生态宜居、绿色水韵”美丽乡镇、实现乡村振兴和农村现代化的进程。今年9月25日至27日,我们对全镇22个村(社区)干部队伍的现状、存在的主要问题进行了专题调研,并就今后基层干部队伍建设如何改进做了进一步的探索。
      1、当前村干部队伍建设基本情况
    总的来说,我镇村干部是一支整体素质较高、战斗力较强的队伍。大部分村支“两委”能认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想思想,贯彻执行党的路线、方针、政策,积极开展农村工作,完成镇党委政府下达的各项任务,主动为人民群众脱贫致富出谋划策,依法为民办事,作风廉明、公道正派,在群众中威信较高。大部分村干部工作能力和责任心较强,能按时按要求开展上级布置的各项工作。自合并乡镇以来,全镇村支“两委” 充分发挥了战斗堡垒作用,带领村干部克服重重困难,开拓进取、迎难而上,队伍建设取得了较好的成绩:
    基层干部思想意识不断解放。自进入习近平新时代以来,广大村干部及时认清了形势,理清了思路,振奋了精神,摒弃了传统农业意识,摒弃了计划经济时代条件下的旧思维、旧方式,树立了适应市场经济要求的新思路、新方法、新观念;大力推行特色产业发展、坚持产业为要、加快多产融合等切合农村发展需要的新思路。加大土地流转力度、不断进行结构调整来做大做强“有机”核心产业;积极完善“基础”配套设施,充分挖掘本村衍生产业,努力实现多产融合发展,使得各村“绿色、有机”产业生机勃勃,农民平均收入有如芝麻开花节节高,我镇也正在由传统的农业乡镇逐渐向产业大镇拓步迈进。
    村支部管理逐步规范。从2016年合并乡镇起,实施了村干部述职评议、村级财务清理、村务公开、村委会直选和村干部重大事项报告等制度,各村(社区)制定了村干部干部管理制度和村级绩效考核制度,形成了一套比较完整、规范的选举、决策、监督、考核体系,使村干部管理逐步走向了公开化、科学化、民主化和规范化。使村级干部的选拔任用、教育培训、奖惩监督、村党建设、经济建设、精神文明建设和卫建综治等工作能够规范化、程序化、合法化推进。村内各级人大代表、政协委员,离退休人员、村民小组长、村民代表,每年对村干部进行一次评议,有利于对存在有问题和争议的村干部及时予以调整……


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