落马干部八种心态个人对照检查材料



“初心易得,始终难守”。观看《落马干部八种心态警示录》后,作为一名有着多年党龄的共产党员、一名党的基层领导干部,我的心情久久不能平静。回顾近些年来的落马干部,有些人走着走着就掉队了,有些人干着干着就蜕变了,走丢了初心,迷失了方向,因而出现了不同结局、不同人生。落马干部政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化带给我们的警示、教训,值得我们每一位党员干部,特别是领导干部反思,必须引以为戒、警钟长鸣。对照落马干部的八种心态,我自觉把思想摆进去、把职责摆进去,把工作摆进去,采取“一条一条过”的方法逐条逐项进行检视剖析,进一步找准了思想上的差距、实践中的不足、作风上的问题,并分析了问题原因、明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在表面信念坚定实则理想丧失的“虚无心”方面。大量腐败案例深刻地告诉我们,腐化堕落往往是从精神防线失守开始的,理想的动摇是最危险的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡,放松对自己的要求,放松主观世界的改造,是所有腐败分子违纪违法进而走向堕落的根子。认真查摆,主要有两个方面的问题。一是理论学习不系统、不深入、不持久。自己虽然对加强理论武装重要性的认识是深刻的,行动也是自觉的,但带着感情自觉学、带着责任经常学、带着思考反复学做得还不够,有时满足于集体学习时已经学过了,满足于自学看过了,在反复学、深入学、系统学上还有不少的差距,“只知其然,而不知其所以然”的情况一定程度上还存在,存在以干代学、一知半解的情况,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统和深入,对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,没有真正做到学思用的贯通和知信行的统一,以科学的理论指导实际工作的能力不足,放松了对世界观、人生观和价值观的改造。二是践行理想信念引领示范不够。领导干部在践行理想信念上发挥示范导向作用,不仅是一般的修养准则,更是一种政治责任和要求。领导干部身体力行,在践行理想信念上想在前面、走在前面,就是打动人心、感召大家的过程;“关键少数”以身作则、率先垂范,就能树立好形象、传递正能量,优化小环境、辐射大环境。反思这方面的问题,自己还存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,不管是在各种会议的讲话还是到基层讲党课,讲整体、讲方向、讲意义的多,讲具体、讲思路、讲实例的少,对马克思主义的立场观点方法……


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