《年轻干部“八缺八不缺”》《年轻干部“九要九不要”》读后感



最近读了徐秀文的《年轻干部“八缺八不缺”》《年轻干部“九要九不要”》两篇文章,文中句句话都说到要点,直抵心扉,让人不得不“对号入座”,心生惭愧。读罢深有感触,深受启发。在此,我想就文中提到的“不缺干劲缺韧劲”和“不缺想法缺办法”这两点,结合自身实际情况谈谈想法。
第一,“不缺干劲缺韧劲”。文中提到,年轻干部大都有激情、有干劲,但激情来得快去得也快,一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时,很难始终保持“精神不倒”,缺乏一种坚持和坚守,缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。在我校当前的发展情况下,学校刚刚实现跨越发展,我相信绝大多数人跟我一样,都是充满了希望,铆足了干劲。但我也感觉到,在学校大跨越、大发展的背景下,我们收获一件一件喜讯的同时,也遇到一个一个的难关。比如申高成功了,但治校治教更难了;校园漂亮了,但内涵还不足;高职院校扩招了,招生规模可以更大了,但基础建设、服务能力可能来不及、跟不上。解决这些难题,攻克这些难关,就需要我们有韧劲,需要我们坚持不懈,工作中既要有源源不竭的干劲,更要有“不破楼兰终不还”的韧劲。有干劲可以做好一件一件的平常事,有韧劲才能打跑一只一只的拦路虎。……


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