深入整治“四官”问题净化机关政治生态专项行动对照检查剖析材料



按照深入整治“四官”问题动员部署会议和议案要求,以党支部为单位,对照“四官”间题具体表现,采取自我画像、党员群众画像、党组织画像和谈心谈话等方式,深入查摆和认真梳理自身存在的“四官”问题,深刻剖析问题根源,着力明确整改方向和措施。现剖析如下:一、主要问题(一)“懒官”方面思想懒惰、精神萎靡,对上级精神一知半解,对新部暑新要求不研究不掌握。不思进取、安于现状,“混”字当头、得过且过,“当一天和尚撞一天钟”。工作不积极,办享拖拉,习惯“攒一批”再办。遇事等待观望、推诿扯,议而不定、决而不行。接受任务指轻怕重、挑肥捺瘦,推进作虚于应付、缩手缩脚。对上级安排部暑贯彻不及时、落实打扣,行动迟缓、推进不力,矛盾上交、任务下派。(二)“庸官”方面干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火,成绩平平;能力不强、本领欠缺,“自命不凡”毫无建树,把“不会干”“干不了”“不好干”当成完不成任务“正当理由”。观念保守、思维僵化,干工作没有思路,遇间题缺少办法,习惯凭经验办事,因循守旧、墨守成规。缺乏主动钻研精神,躺在功劳簿上过日子,占着位子“当摆设”。……


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