XX县离退休干部工作调研报告



为深入贯彻落实全市老干部局长会议精神,积极探索X县老干部工作“扎实推动信息化精准化规范化建设,不断增强老干部工作时代性针对性有效性”,进一步推动全县离退休干部工作上台阶、上水平,按照市委老干部局《关于开展2020年重点课题调研的通知》要求,结合“兴调研转作风促落实”行动,我局与组织、财政、人社、机关工委等单位联合成立专题调研组,于X月初至X月底,通过实地调研、召开座谈会、上门走访、电话询问等方式,对离退休干部工作以“三化促三性”工作进行了一次全面、细致地调查研究。通过调查研究,初步形成了新时期老干部工作以“三化促三性”推动离退休干部工作的建议和对策。一、基本情况全县现有离退休干部X人,其中离休干部X人,退休干部X人。离退休干部党支部单建X个、与在职党员混建X个;离退休干部党员X人,占全县党员总数X人的X%。近年来,县委、县政府以及组织部门、老干部门认真贯彻落实中央和省市县委要求,坚持从实际出发,狠抓离退休干部“信息化、精准化、规范化”建设,不断提升老干部工作“时代性、针对性、有效性”水平,取得了较好的成效。二、离退休干部“三化建设”的现状(一)以“四落实”扎实推进离退休干部信息化建设1.强化培训落实任务。组织全县各乡镇各部门X名业务骨干,参加全省老干部信息化服务管理平台建设业务培训视频会议,全面了解全省老干部信息化服务管理平台的开发背景、目的意义、主要功能、特色亮点,进一步提升工作认识、严明工作纪律,按照“谁填报谁负责、谁审核谁负责”的原则,任务到人、责任到人,确保信息采集全面、准确、详实,力争做到不瞒报、不误报,不漏报。2.明确目标落实进度。按照市委老干部局“X月底全面完成信息采集工作任务”要求,县老干部信息采集领导小组采取副部长及时“督”、分管领导抓紧“催”、业务人员严格……


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